Udeležili smo se slavnostnega dogodka podpisnikov Listine raznolikosti

V petek, 8. 12. 2023, smo se udeležili slavnostnega dogodka Listine raznolikosti kot podpisniki Listine.

Slavnostni podpis z okroglo mizo vsako leto predstavlja zaključni dogodek leta, ko se pridružijo novi podpisniki Listine in se javno izrečejo za raznolikost, enakost, vključenost in pravičnost v imenu organizacije. Letošnji dogodek je bil prvič̌ posvečen enakosti spolov v povezavi z vključevanjem žensk ter oblikovanjem pravičnega delovnega okolja, z intersekcijske perspektive.

Listina raznolikosti Slovenija je danes skupnost 231 slovenskih podpisnih organizacij.

Banka Sparkasse vsakodnevno živi svoje vrednote in prav vsaka vrednota izraža načela raznolikosti in vključenosti, zato smo ponosni, da smo se kot podpisniki pridružili tudi Listini raznolikosti. S podpisom se zavezujemo k uresničevanju naslednjih načel:

  1. Razvijamo organizacijsko kulturo, ki temelji na enakih možnostih, vzajemnem spoštovanju, sprejemanju in vključevanju raznolikih zaposlenih kot potencialu za večjo inovativnost, prilagodljivost, razvoj organizacije ter boljšo družbeno kohezijo. #SrčniSmo

  2. Ustvarjamo raznoliko in vključujoče delovno okolje: Stremimo k oblikovanju delovnega okolja, v katerem se zrcali raznolikost družbe in aktivno vključujemo zaposlene, pri čemer se izogibamo vsakršni diskriminaciji (neposredni ali posredni) na podlagi spola, rase, barve kože, etničnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega mnenja, pripadnosti narodnostni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti. (Listina EU o temeljnih pravicah, 21. čl., 2010) #RavnovesjeNamDajeStabilnost

  3. Upoštevamo in širimo načela raznolikosti na vseh ravneh organizacije: Politiko raznolikosti integriramo na vseh ravneh odločanja, ob čemer upoštevamo tri ključne vloge pri izgradnji vključujočega in harmoničnega delovnega okolja:

    🟠zavezanost in odgovornost,
    🟠komuniciranje (znotraj in navzven),
    🟠biti vzor/zgled.

    #ZOdgovornostjoGradimoZaupanje

  4. Prepoznavamo raznolikost strank: Poznamo profile svojih strank in se zavedamo, da je sledenje njihovim raznolikim potrebam tudi vir inovacije in razvoja. #TuSmoZaradiStrank

  5. Oblikujemo politiko raznolikosti. Letno načrtujemo akcijske ukrepe za promocijo raznolikosti, vključenosti in enakih možnosti, te ukrepe izvajamo in jih redno evalviramo. Identificiramo rezultate, ki so plod politike raznolikosti ter jih poročamo v letnem poročilu. #DobreIdejeSiUpamoUresničiti

  6. Širimo in komuniciramo svojo zavezanost Listini ter rezultate politike raznolikosti vsem našim deležnikom. Deležnike vabimo, da se pridružujejo aktivnostim antidiskriminacije in promociji raznolikosti. #TuSmoZaradiStrank
Vse novice