Prednosti poslovanja z banko Sparkasse
več kot
50.000 strank v letu 2022skoraj
1,6 mrd bilančne vsoteveč kot
200 let tradicije bančne skupinePomembni mejniki Banke Sparkasse
Banka Sparkasse je del skupine Erste in Sparkasse, ki je že več kot 200 let ena največjih finančnih skupin Srednje in Jugovzhodne Evrope. Na slovenskem trgu je prisotna že od osamosvojitve Slovenije in naš prvi pomemben zgodovinski mejnik je leto 1999, ko je Kärntner Sparkasse prejela licenco za Podružnico in tako institucionalizirala svoj obstoj na slovenskem finančnem trgu. Sledila je razširitev ponudbe, ki je sprva zajemala financiranja manjših in srednjih podjetij ter kredite za gradnjo in bivanje, na varčevalne produkte ter leta 2004 na ponudbo plačilnega prometa, transakcijskih računov in kartičnega poslovanja. S tem smo na področju ponudbe postali celostna banka.
Naše poslanstvo
Povečevanje in zagotavljanje blaginje:
Vsi ljudje imamo pravico do blaginje, ne glede na spol, status, vero, nacionalnost ali starost. Tu smo, da vam na poti do nje pomagamo, vas spremljamo in zagotavljamo veter pod vašimi krili.
Naša vizija
Dostopnost, neodvisnost in inovativnost:
Z inovativnimi rešitvami želimo svojim strankam ponuditi uporabniško izkušnjo, ki si jo želijo in zaslužijo.
Naše vrednote
- Verjamemo vase in v zaupanje: Smo pogumni in verjamemo v pogum naših strank. Zaupamo, zato nam zaupajo drugi. Izpolnjujemo obljube, smo iskreni in se medsebojno spoštujemo.
- Trudimo se za srčne odnose: Predani smo odprti komunikaciji in pristnim osebnim odnosom. Nasmeh z veseljem podarjamo in sprejemamo.
- Uživamo v ustvarjalnosti: Navdih iščemo v majhnih stvareh in velikih idejah. S kreativnostjo ustvarjamo napredek in postavljamo trende v bančništvu.
- Skrbimo za profesionalnost: Z nenehnim razvojem znanja, ljudi in poslovanja odgovorno in strokovno ustvarjamo dodano vrednost. Pri delu smo natančni in točni.
- Družbena in ekološka odgovornost: S spremembami na bolje in vračanjem v družbo v kateri živimo, poskušamo zmanjšati vplive na naše okolje in prispevati k dvigu kvalitete življenja. Spodbujamo okolju prijazne rešitve in krepimo ekološko zavest, saj verjamemo v boljši jutri.
Različni, raznoliki, vključeni
Raznolikost je že v naši DNK. Naš namen, razlog, zakaj obstajamo, je bil zapisan v ustanovnem dokumentu banke Erste Oesterreichische Spar-Casse leta 1819: da vsakemu omogočimo dostop do blaginje, ne glede na starost, spol, družbeno ozadje ali geografski izvor. Naša zgodba o raznolikosti in vključevanju se začne leta 1819 z Marie Schwarz, 12-letno deklico, delavko iz najrevnejših okolij, ki je z donacijo desetih guldnov prejela prvo hranilno knjižico na svetu - kot zagon za boljše življenje. Ta temeljna ideja omogočiti vsem strankam – ne glede na starost, spol in poreklo – finančno neodvisnost in blaginjo, se je ohranila še 200 let pozneje. Raznolikost, vključenost in enake možnosti so torej bistvene vrednote Skupine Sparkasse v Sloveniji in prinašajo ne le boljše in bolj inovativne rešitve, ampak tudi gospodarski uspeh. Znotraj Skupine si tako z različnimi aktivnostmi prizadevamo za delovno okolje, ki je brez diskriminacije in v katerem je cenjeno delo vsakega posameznika. Prav tako se osredotočamo na to, da je naše delovno okolje prijazno do zdravja in dobrega počutja vseh zaposlenih. Želimo ustvariti okolje, v katerem se bodo ljudje lahko razvijali, podpirali drug drugega pri soočanju z izzivi ter iz sebe in drugih izvabili najboljše.
V Skupini Sparkasse dihamo naš slogan #VerjemiVase in se zavedamo, da je svet, v katerem delujemo barvit, hiter in nepredvidljiv. Verjamemo v nas in v ljudi v naši deželi ter njihovo moč za uresničevanje načrtov, sanj in ustvarjanje blaginje, kar je mogoče le, če se lahko vsak izmed nas svobodno razvija, brez diskriminacije ali strahu. Prav iz želje, da bi zadovoljili raznolike zahteve naših strank, zaposlujemo ljudi, ki združujejo različne perspektive, razumejo in odsevajo raznolikost našega korporativnega okolja ter živijo v skladu z našimi vrednotami iz sedanjosti in prihodnosti. Prepričani smo, da najboljše ideje nastanejo tam, kjer sodelujejo ljudje z različnimi izkušnjami in znanji. Kajti to je tisto, kar prinaša inovacije. Raznolikost nas naredi močnejše, bolj ustvarjalne in podpira korporativno kulturo, v kateri lahko vsakdo razvije svoj potencial.