Različni, raznoliki, vključeni

Raznolikost je že v naši DNK. Naš namen, razlog, zakaj obstajamo, je bil zapisan v ustanovnem dokumentu banke Erste Oesterreichische Spar-Casse leta 1819: da vsakemu omogočimo dostop do blaginje, ne glede na starost, spol, družbeno ozadje ali geografski izvor. Naša zgodba o raznolikosti in vključevanju se začne leta 1819 z Marie Schwarz, 12-letno deklico, delavko iz najrevnejših okolij, ki je z donacijo desetih guldnov prejela prvo hranilno knjižico na svetu - kot zagon za boljše življenje. Ta temeljna ideja omogočiti vsem strankam – ne glede na starost, spol in poreklo – finančno neodvisnost in blaginjo, se je ohranila še 200 let pozneje. Raznolikost, vključenost in enake možnosti so torej bistvene vrednote Skupine Sparkasse v Sloveniji in prinašajo ne le boljše in bolj inovativne rešitve, ampak tudi gospodarski uspeh. Znotraj Skupine si tako z različnimi aktivnostmi prizadevamo za delovno okolje, ki je brez diskriminacije in v katerem je cenjeno delo vsakega posameznika. Prav tako se osredotočamo na to, da je naše delovno okolje prijazno do zdravja in dobrega počutja vseh zaposlenih. Želimo ustvariti okolje, v katerem se bodo ljudje lahko razvijali, podpirali drug drugega pri soočanju z izzivi ter ​​iz sebe in drugih izvabili najboljše.

V Skupini Sparkasse dihamo naš slogan #VerjemiVase in se zavedamo, da je svet, v katerem delujemo barvit, hiter in nepredvidljiv. Verjamemo v nas in v ljudi v naši deželi ter njihovo moč za uresničevanje načrtov, sanj in ustvarjanje blaginje, kar je mogoče le, če se lahko vsak izmed nas svobodno razvija, brez diskriminacije ali strahu. Prav iz želje, da bi zadovoljili raznolike zahteve naših strank, zaposlujemo ljudi, ki združujejo različne perspektive, razumejo in odsevajo raznolikost našega korporativnega okolja ter živijo v skladu z našimi vrednotami iz sedanjosti in prihodnosti. Prepričani smo, da najboljše ideje nastanejo tam, kjer sodelujejo ljudje z različnimi izkušnjami in znanji. Kajti to je tisto, kar prinaša inovacije. Raznolikost nas naredi močnejše, bolj ustvarjalne in podpira korporativno kulturo, v kateri lahko vsakdo razvije svoj potencial.