
Član(ica) uprave - CMO
Ste izkušeni strateški vodja in vas zanima priložnost v organizaciji, ki gradi na več kot 200‑letni tradiciji Skupine Erste in Sparkasse? Imate vrhunske vodstvene kompetence, izkušnje z uspešnim izvajanjem učinkovitih poslovnih strategij in uživate v vodenju sprememb?
Potem ste na pravem mestu in se nam pridružite.
Na razpisanem delovnem mestu ponujamo
- Triletni mandat člana uprave z možnostjo ponovnega imenovanja.
- Edinstveno priložnost za vrhunskega vodjo, da vpliva na razvoj sodobne, k strankam usmerjene finančne institucije.
- Aktivno soustvarjanje strateških usmeritev banke ter vodenje transformacijskih iniciativ, ki bodo zagotavljale močno in trajnostno rast na vseh tržnih segmentih.
- Dinamično, mednarodno delovno okolje v eni največjih in najuglednejših finančnih skupin v Srednji in Jugovzhodni Evropi z več kot 200‑letno tradicijo.
- Privlačne priložnosti za razvoj in stalno strokovno rast.
- Sodobno delovno okolje: fleksibilna, hibridna in izrazito sodelovalna organizacijska kultura.
- Močan poudarek na dobrem počutju zaposlenih ter pobudah za zdrav in uravnotežen življenjski slog.
- Privlačen sistem nagrajevanja s širokim naborom dodatnih ugodnosti.
V svojo ekipo vabimo sodelavca, ki bo na tem delovnem mestu skrbel za:
- Vodenje nadaljnjega usmerjenega razvoja banke s poudarkom na digitalizaciji, sodobnih prodajnih procesih in vrhunski uporabniški izkušnji.
- Prevzem strateške in operativne odgovornosti za vsa tržno usmerjena področja, vključno z upravljanjem prodajnih kanalov, segmentom prebivalstva in podjetij, samostojnimi podjetniki ter poslovanjem z nepremičninami.
- Nadzor nad področji poslovanja s prebivalstvom, gospodarstvom, razvojem in upravljanjem ponudbe ter upravljanjem z bilanco banke.
- Krepitev in širitev tržnih pozicij v segmentu fizičnih in poslovnih subjektov.
- Usmerjanje razvojnega programa banke ter podpora sodobnim pristopom projektnega vodenja in upravljanja sprememb ter tehnološkega napredka v celotni organizaciji.
- Vodenje prodaje in marketinga z namenom doseganja komercialne odličnosti ter rasti, osredotočene na stranke.
- Spodbujanje vodenja, ki temelji na spoštovanju, opolnomočenju, razvoju talentov, rotacijah in medoddelčnem sodelovanju.
- Krepitev organizacijske kulture, ki temelji na odprtosti, inovativnosti, odgovornosti in nenehnih izboljšavah.
- Aktivno sodelovanje pri oblikovanju korporativne strategije, upravljanju banke in dolgoročnem načrtovanju.
- Vodenje ključnih sprememb in optimizacijskih iniciativ na ravni celotne organizacije.
- Zastopanje banke v poslovni skupnosti ter gradnja močne mreže v Sloveniji, regiji JV Evrope in znotraj skupine.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- Izkušnje na izvršni ravni (član uprave ali vodja divizije v vodilni banki).
- Dokazljive rezultate na področju strateškega vodenja, upravljanja poslovnega izida (P&L) ter tržnega razvoja.
- Močno komercialno ozadje z izkušnjami v poslovanju s prebivalstvom in gospodarstvom.
- Odlično poznavanje bančnega poslovanja, vključno s tveganji, poslovnim razvojem, strukturiranim financiranjem in razumevanjem večkanalnih strategij ter modelov komercialnega delovanja, osredotočenega na stranke.
- Poznavanje slovenskega trga in gospodarstva je prednost.
- Pragmatičnost, dobra zmožnost presoje in podjetnost ter vodenje z izrazitim občutkom za ljudi.
- Visoka integriteta, odlične komunikacijske veščine in ujemanje z našimi vrednotami.
- Odlično znanje slovenskega jezika in poslovna raven angleščine.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom nam pošljite do vključno 25. 2. 2026 s pripisom »razpis - član uprave«, po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta, na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.