Vodja oddelka transakcijsko bančništvo (m/ž)

v Ljubljani

Imaš ogromno energije za prevzem dinamičnih delovnih nalog vedno spreminjajočega se področja dela? Imaš rad vedno nove izzive? Te zanimajo zaledni bančni sistemi? 

#VerjemiVase in se pridruži se naši ekipi!

  • Lokacija: Ljubljana
  • Delovni čas: Polni
  • Tip zaposlitve: mandat

Na razpisanem delovnem mestu vam ponujamo

  • Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, s krovno mandatno pogodbo za delovno mesto Vodje.
  • Delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu.
  • Karierni razvoj.
  • Druženje na terasi naše stavbe.
  • Športno društvo.
  • Druge aktivnosti, ki pozitivno vplivajo na delovno okolje (masaže na delovnem mestu, sladoled, ipd.).
  • Sodelovanje v projektih in sooblikovanje naše BaSpa zgodbe.
  • Možnost predloga procesov, produktov, organizacije.

V svojo ekipo vabimo sodelavca, ki bo na delovnem mestu Vodja oddelka transakcijsko bančništvo (m/ž) skrbel za:

  • Načrtovanje, organiziranje, vodenje, koordiniranje, zagotavljanje nemotenega in tekočega dela, nadzor in odgovornost za organizacijo dela, skrb za strokovnost, izboljšavo kvalitete, informiranje, poročanje, zakonitost dela in poslovanja, tržno in bančno učinkovitost dela v oddelku, ki ga vodi.
  • Ocenjevanje in spremljanje dela sodelavcev.
  • Motivacija zaposlenih.
  • Delovanje v okviru danih pooblastil.
  • Spremljanje in usklajevanje strukture stroškov in naložb, odgovornost za doseganje planiranih ciljev, priprava rednih in izrednih poročil o poslovanju oddelka.
  • Koordinacija in odvijanje aktivnih poslov.
  • Poznavanje osnov plačilnega prometa, kartičnega poslovanja, področja izvršb in osnovnih zakladniških produktov ter TRR.
  • Knjiženje in kontroliranje analitičnih knjigovodskih dokumentov za banko.
  • Izdelava poročil za banko, za lastnike in zunanje uporabnike za področje dela.
  • Izdelava računovodskih obračunov, letnega obračuna in obdobnih obračunov za področje dela.
  • Kontrola usklajenosti analitičnih knjigovodstev in poročil za področje dela.
  • Spremljanje in implementacija davčnih, zakonskih in drugih predpisov ter standardov za področje dela.
  • Skrb za nenehen razvoj, koordinacija, spremljav in sodelovanje pri razvoju novih sistemov, storitev in produktov, nadgradnja obstoječih ter njihovo trženje v skladu s strategijami in smernicami banke.
  • Priprava in redno usklajevanje strategije oddelka, koordinacija sodelovanja med oddelki in skupinami.
  • Nadzor nad popolnostjo dokumentacije.
  • Pomoč in podpora svetovalcem.
  • Doseganje zastavljenih ciljev.
  • Šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce.
  • Opravljanje drugih del in nalog po navodilih nadrejenih.
  • Sodelovanje v kadrovskih zadevah oddelka (zaposlovanje, odpovedi, usposabljanje, izobraževanje, razvoj zaposlenih, »coaching« zaposlenih, soustvarjanje kulture in vrednot).
  • Uresničevanje strategije banke na slovenskem trgu.
  • Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
  • Sodelovanje pri drugih razvojno-raziskovalnih projektih banke in koncerna.
  • Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov banke in po navodilih ter zadolžitvah nadrejenega.

Poleg navedenega, boste redno odgovorni za:

  • Za zakonitost in strokovnost dela v  oddelku.
  • Spoštovanje bančne tajnosti.
  • Nadzor nad delom sodelavcev v OE.
  • Poznavanje ukrepov za preprečevanje pranja denarja.
  • Skrbno ravnanje z dokumentarnim gradivom.
  • Poznavanje zakonodaje s področja dela.
  • Strokovna odgovornost za pravilno podpisano poslovno korespondenco tako interno kot eksterno.
  • Upoštevanje procesov in delovnih navodil, pravilnikov …
  • Izvajanje dolžnosti in nalog procesnega ali pod-procesnega lastnika, skladno z veljavno politiko upravljanja s procesi.

Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?

  • Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
  • 2 leti delovnih izkušenj s podobnimi deli.
  • Aktivno znanje nemškega ali angleškega jezika.
  • Odlične organizacijske sposobnosti, samoiniciativnost, poslovna kultura, občutek za timsko delo, sposobnost samokontrole, samostojnost in zanesljivost, dojemljivost za spremembe.
  • Vljuden in korekten odnos do strank in sodelavcev.
  • Usmerjenost k vrednotam banke Sparkasse, ki so: zaupanje, profesionalnost, ustvarjalnost, srčnost in ekološka odgovornost.

Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?

Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom nam pošljite do vključno 28. 2. 2023 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta, na katerega se prijavljate.

Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.

Informacij po telefonu ne posredujemo.