Opis dela:
Vodenje poslovnega centra za gospodarstvo:
- vodenje zaposlenih v poslovnem centru za gospodarstvo, načrtovanje dela ter delegiranje nalog in odgovornosti na zaposlene,
- vodenje in koordinacija sodelavcev skladno s smernicami in politikami sektorja in delodajalca za doseganje zastavljenih ciljev poslovnega centra in zaposlenih,
- odobravanje poslov pri poslovanju s predmetnim segmentom strank,
- pomoč sodelavcem pri kompleksnejših poslih,
- organizacija reševanja zahtevnejših reklamacij strank,
- podajanje predlogov za izboljševanje procesov in optimizacijo bančne ponudbe,
- sodelovanje z zalednimi službami, iskanje sinergijskih učinkov ter maksimiranje navzkrižne prodaje,
- zaposlovanje, usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, predaja znanja na sodelavce,
- vodenje rednega letnega pogovora z vodenimi zaposlenimi,
- pravilno in pravočasno poročanje, vezano na zakonske in interne regulative,
- organizacija podpore pri izvajanju nadzora in ukrepov, vezanih na zakonske in interne regulative.
Prodajne aktivnosti:
- pridobivanje novih strank in poslov, skrb za donosnost poslov in odnose z obstoječimi strankami,
- stik in odnosi z zunanjimi javnostmi in ustanovami v regiji,
- sodelovanje pri internih projektih banke, razvijanje in skrbništvo nad delovnimi procesi in navodili, optimizacija komercialnega dela in podpornih procesov,
- prilagoditev ponudbe zahtevam strank in njeno stalno izboljševanje,
- sodelovanje pri planiranju za sektor Poslovanje z gospodarstvom in za poslovni center.
Marketinške aktivnosti
- podajanje predlogov in izvedba oz. sodelovanje pri načrtovanih marketinških aktivnostih v regiji oz. Poslovnem centru,
- udeležba na poslovnih dogodkih v regiji in širše,
- povečevanje prepoznavnosti banke v regiji,
- šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce.
- Odločitve pri aktivnih in pasivnih poslih (skladno s pooblastili).
- Sodelovanje pri kadrovskih zadevah vodene organizacijske enote (zaposlovanje, odpovedi, usposabljanje, izobraževanje, razvoj zaposlenih), »coaching« zaposlenih.
- Pomoč pri izdelavi celovite strategije za razširitev poslovanja v Sloveniji.
- Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
- Sodelovanje pri drugih razvojno-raziskovalnih projektih banke in koncerna.
- Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov banke in po navodilih ter zadolžitvah nadrejenega.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
- 5 let delovnih izkušenj s podobnimi deli, vključno z vodstvenimi delovnimi izkušnjami.
- Izrazito trženjsko usmerjenost, izdelano mrežo strank s področja gospodarstva, odlične vodstvene izkušnje, veselje do dela z ljudmi, poznavanje lokalnega poslovnega okolja.
- Vljuden in korekten odnos do strank in sodelavcev.
- Pogoj za zaposlitev je predloženo potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.
- Usmerjenost k vrednotam banke Sparkasse, ki so: zaupanje, profesionalnost, ustvarjalnost, srčnost in ekološka odgovornost.
Kaj vam ponujamo
- Delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
- Delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu.
- Pridobivanje novih znanj in izkušenj.
- Karierni razvoj.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom nam pošljite do vključno 31. 12. 2022 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta, na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.