Vodja oddelka Financiranje dobavnih verig in faktoring (m/ž)

Te privlačita delo s strankami in terensko delo? Te odlikuje izrazita »prodajna žilica«, sočasno pa imaš ogromno energije za prevzem dinamičnih delovnih nalog vodje oddelka? Imaš hkrati tudi veliko izkušenj s področja bančnega in faktoring poslovanja ter financiranja dobavnih verig?

Če si na zgornja vprašanja odgovoril/-a pritrdilno, si hkrati izredno timsko usmerjen/-a in te veseli raznoliko delo v okolju, kjer spodbujamo dinamičnost, dobre ideje in sodelovanje, potem ne odlašaj – #verjemivase in se nam pridruži v ekipi!

  • Lokacija: Ljubljana
  • Delovno razmerje: 3-letni mandat, s poskusno dobo 6 mesecev
  • Področje dela: Oddelek Financiranje dobavnih verig in faktoring

Na razpisanem delovnem mestu vam ponujamo

  • Delovno razmerje za čas trajanja mandata vodilnega delavca in s poskusno dobo 6 mesecev.
  • Razgibano delo v mednarodnem bančnem okolju.
  • Organiziran uvajalni program z dodeljenim mentorjem in sodelavcem za podporo.
  • Številne možnosti izobraževanj.
  • Možnost dela od doma.
  • Možnost vključevanja v različne projekte.
  • Dobre odnose v ožji ekipi in v podjetju.
  • Vplačevanje v 2. pokojninski steber.
  • Skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja.
  • Organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih.
  • Sodelovanje v športnem društvu.
  • Karierni razvoj.
  • Možnost napredovanja.

V svojo ekipo vabimo sodelavca, ki bo na tem delovnem mestu skrbel za:

Ključna dela in naloge:

  • Vodenje dodeljene organizacijske enote.
  • Delegiranje nalog in odgovornosti na podrejene sodelavce.
  • Organiziranje in usklajevanje delovnih procesov organizacijske enote ter preverjanje strokovne pravilnosti izvršenih nalog.
  • Razvoj podrejenih sodelavcev.
  • Izvajanje najzahtevnejših nalog v okviru organizacijske enote.
  • Nadziranje kakovosti in obsega dela organizacijske enote.
  • Poročanje o rezultatih organizacijske enote nadrejenim oziroma upravi banke.
  • Nadzor in upravljanje stroškov organizacijske enote.
  • Nudenje pomoči sodelavcem pri najzahtevnejših in kompleksnejših nalogah na svojem področju dela.
  • Predstavljanje banke ter vzpostavljanje povezav z institucijami na svojem področju dela.
  • Razvoj in izdelava programov dela za podrejene sodelavce.
  • Nadzor skladnosti evidenc s svojega področja dela.
  • Aktivno spremljanje novosti na svojem področju dela in obveščanje podrejenih sodelavcev.
  • Skrb za implementacijo novih rešitev, izboljšav in optimizacij na področju dela.
  • Priprava strateško pomembne dokumentacije na svojem področju dela.
  • Koordiniranje aktivnosti za doseganje ciljev organizacijske enote.
  • Sooblikovanje in skrb za izvajanje politike banke na svojem področju dela, skladno s krovno strategijo banke ter smernicami lastnika na svojem področju dela.
  • Sooblikovanje krovne strategije banke in organizacijske enote ter smernic na svojem področju dela.

Splošna dela in naloge:

  • Nadomeščanje sodelavcev ali neposredno nadrejenih po potrebi, v skladu z usposobljenostjo.
  • Spremljanje novosti na svojem področju dela in obveščanje sodelavcev o spremembah.
  • Udeležba izobraževanj na pobudo delodajalca in prenos znanja na ostale sodelavce.
  • Mentoriranje, uvajanje in prenos znanja na sodelavce na enakem ali nižjem nivoju usposobljenosti.
  • Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkasse po navodilih nadrejenega.
  • Sodelovanje na internih projektih banke v skladu z usposobljenostjo.
  • Opravljanje drugega dela po določbah internih aktov banke.
  • Opravljanje drugega potrebnega dela in nalog po navodilih neposredno nadrejenega.

Kakšne veščine pričakujemo od novega sodelavca?

  • Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
  • Vsaj 4 leta delovnih izkušenj.
  • Poznavanje trendov in dogajanja na bančnem trgu ter konkretno na področju faktoringa in financiranja dobavnih verig.
  • Fleksibilnost in mobilnost.
  • Aktivno znanje angleškega jezika.
  • Odlično poznavanje Excela.
  • Odlično izdelane kompetence: delo z ljudmi – komunikacijske veščine, usmerjenost na stranke (notranje in zunanje); podjetnost, sodelovanje, prožnost in prilagodljivost spremembam, prevzemanje odgovornosti, usmerjenost v rezultate.
  • Skladnost z vrednotami banke Sparkasse: srčnost, ravnovesje, odgovornost, usmerjenost na stranke in pogum za vpeljavo novih idej v prakso. 

Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?

Vabimo vas, da svoja motivacijska pisma z življenjepisom pošljete do vključno 24. julija 2025 na elektronsko pošto: zaposlitev@sparkasse.si ali po pošti na naš naslov.

Informacij po telefonu ne posredujemo.