Kadrovski svetovalec (m/ž)

Preberi več

Te privlačita delo z ljudmi, svetovanje vodjem in soustvarjanje organizacijske kulture? Si izkušen/a in motiviran/a kadrovski/a strokovnjak/inja, ki zna zagotavljati najboljše prakse na področju upravljanja s kadri?

Če si na zgornje odgovoril/a pritrdilno in te obenem veseli raznoliko delo v odlični ekipi, v okolju, kjer spodbujamo dinamičnost, dobre ideje in sodelovanje, potem ne odlašaj – #verjemivase ter se nam pridruži v ekipi.

  • Lokacija: Ljubljana, na sedežu Banke
  • Delovno razmerje: Nedoločen čas
  • Področje dela: Pisarna Upravljanje s kadri

Na razpisanem delovnem mestu vam ponujamo

  • Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
  •  Shema variabilnega nagrajevanja.
  • Program promocije zdravja na delovnem mestu in možnost sodelovanja v športno-kulturnem društvu Spartak.
  • Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje.
  • Dodatno zdravstveno zavarovanje (t. i. Specialisti).
  • Brezplačno anonimno psihološko svetovanje.
  • Ugodno nezgodno zavarovanje.
  • Fleksibilen delovnik in možnosti hibridnega dela.
  • Dogodke in redna druženja za zaposlene ter program obdarovanja otrok ob koncu leta.
  • Veliko priložnosti za pridobivanje novih znanj in izkušenj (znotraj banke in skupine) ter pomoč pri usmerjanju in načrtovanju kariernega razvoja.
  • Dobre medsebojne odnose, team-building aktivnosti in še več.

V svojo ekipo vabimo sodelavca, ki bo na delovnem mestu Kadrovski svetovalec (m/ž) skrbel za:

  • Izvajanje kadrovske politike banke, skladno s krovno strategijo banke ter smernicami lastnika,
  • Oblikovanje in izvajanje programov razvoja in izobraževanja kadrov.
  • Svetovanje vodjem pri izboru zaposlenih, razvoju, izobraževanju, napredovanju in motiviranju posameznih zaposlenih in skupine zaposlenih.
  • Sodelovanje pri postavitvi in prilagajanju plačnega modela potrebam banke ter sodelovanje pri izvajanju modela.
  • Ugotavljanje in zbiranje kadrovskih potreb.
  • Izvedba kadrovskih postopkov (npr. iskanje, selekcija, izbor kandidatov, izvedba postopkov za sklepanje, spremembe in prenehanja pogodb o zaposlitvi, priprava listin, vezanih na različne kadrovske dogodke).
  • Izdelava in ažuriranje ustreznih internih aktov.
  • Sodelovanje z zunanjimi institucijami in partnerji.
  • Priprava poročil in analiz.
  • Komunikacijske aktivnosti.
  • Krepitev organizacijske kulture, ki temelji na vrednotah banke.
  • Šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce.
  • Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
  • Sodelovanje pri drugih projektih banke in skupine.

Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?

  • Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
  • Vsaj 3 leta delovnih izkušenj s kadrovskega področja.
  • Dobro poznavanje kadrovskih trendov in dogajanja na trgu dela.
  • Fleksibilnost in proaktivnost.
  • Aktivno znanje angleškega jezika.
  • Dobro poznavanje MS orodij: Word, Excel, PowerPoint idr.
  • Odlično izkazane kompetence: osredotočenost na stranke (notranje in zunanje), podjetnost, sodelovanje, prožnost in prilagodljivost spremembam, prevzemanje odgovornosti, usmerjenost v rezultate.
  • Skladnost z vrednotami banke Sparkasse: srčnost, ravnovesje, odgovornost, usmerjenost k strankam in pogum za vpeljavo novih idej v prakso.

Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?

Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom v slovenščini in angleščini nam pošljite do vključno 10. 2. 2025 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta, na katerega se prijavljate.

Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.

Informacij po telefonu ne posredujemo.