Te veseli upravljanje podatkov in sistemov na portfeljski ravni na področju zgodnje zaznave problematičnih naložb. Te odlikuje sistematičnost ter z veseljem sodeluješ pri projektih, ki zahtevajo zmožnost povezovanja znanj in informacij znotraj bančnega okolja?
#VerjemiVase in se pridruži ekipi!
Na razpisanem delovnem mestu vam ponujamo
- Delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo šestih mesecev.
- Ugodne delovne razmere in razgibano delo v mednarodni bančni skupini in dinamičnem kolektivu.
- Pridobivanje novih znanj in izkušenj, tudi v okviru bančne skupine v tujini.
- Dobre odnose v timu in podjetju.
- Možnost fleksibilnega delovnika in dela od doma.
- Skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja (program promocije zdravja na delovnem mestu, možnost uporabe priročnih kuhinj in jedilnic …).
- Organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih.
- Sodelovanje v športnem društvu.
- Karierni razvoj.
V svojo ekipo vabimo sodelavca, ki bo na delovnem mestu Specialist (m/ž) skrbel za:
Poleg del in nalog iz sistemizacije, bo poudarek pri vašem delu na:
- Upravljanje sistema zgodnje zaznave problematičnih naložb v banki (EWS) na portfeljski ravni in implementacijo sprememb na tem področju.
- Upravljanje aplikacije za zgodnjo zaznavo problematičnih naložb koordinacijo procesa zgodnje zaznave problematičnih naložb.
- Pripravo opazovalne liste, organizacijo in koordinacijo sestankov Odbora za EWS (t. i. Watchlist Committee).
- Spremljavo in kontrolo izvajanja potrebnih aktivnosti s strani ostalih sodelujočih deležnikov.
- Pripravo rednih in izrednih poročil v zvezi s sistemom EWS.
- Šolanje udeležencev sistema EWS.
Ključna dela in naloge:
- Izvajanje aktivnosti v okviru svoje organizacijske enote oziroma področja dela, za katerega je zadolžen.
- Izvajanje svetovalnih aktivnosti, strokovne podpore in ustrezne izvedbe dodeljenega segmenta ključnih aktivnosti organizacijske enote.
- Vodenje in nadzor evidenc s svojega področja dela ter zagotavljanje skladnosti evidenc.
- Priprava pomembne dokumentacije s svojega področja dela.
- Predlaganje novih rešitev, izboljšav in optimizacij na svojem področju dela ter aktivno sodelovanje pri implementaciji sprememb.
- Vnosi in kontrola podatkov ter informacij v informacijske sisteme, ki se uporabljajo v banki.
- Sodelovanje in vodenje zelo zahtevnih projektov.
- Aktivno sodelovanje pri doseganju ciljev organizacijske enote.
- Izvajanje politik banke na svojem področju dela, skladno s krovno strategijo banke ter smernicami lastnika na svojem področju dela.
Splošna dela in naloge:
- Nadomeščanje sodelavcev ali neposredno nadrejenih po potrebi v skladu z usposobljenostjo.
- Spremljanje novosti na svojem področju dela in obveščanje sodelavcev o spremembah.
- Udeležba izobraževanj na pobudo delodajalca in prenos znanja na ostale sodelavce.
- Mentoriranje sodelavcev na enakem ali nižjem nivoju usposobljenosti.
- Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkasse po navodilih nadrejenega.
- Sodelovanje na internih projektih banke v skladu z usposobljenostjo.
- Opravljanje drugega dela po določbah internih aktov banke.
- Opravljanje drugega potrebnega dela in nalog po navodilih neposredno nadrejenega.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
- Zaželeno vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu.
- Široko poznavanje bančnega poslovanja, posebej s področja ocenjevanja tveganj in zgodnje zaznave problematičnih naložb.
- Izkušnje z delom na projektih ter povezovanjem ali koordinacijo vsebin med različnimi organizacijskimi enotami.
- Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami v bančnem sektorju, na področju portfeljskega monitoringa in s poznavanjem finančnih izkazov.
- Natančnost, samoiniciativnost, samostojnost pri delu, dobro izdelane komunikacijske veščine.
- Dobro poznavanje MS Office orodij (Excel, Word, Outlook).
- Pogoj za zaposlitev je predloženo Potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.
- Usmerjenost k vrednotam banke Sparkasse: srčnost, ravnovesje, odgovornost, usmerjenost na stranke in pogum za vpeljavo novih idej v prakso.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom nam pošljite do vključno 15. 1. 2025 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta, na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.