Opis dela
- Interno komuniciranje
- skrb za intranetno stran: priprava in oblikovanje internih novic, skrbništvo nad intranetno stranjo, sodelovanje s ponudniki,
- skrb za obveščanje in komuniciranje s sodelavci,
- spremljanje trendov in optimizacija.
- Organizacija dogodkov
- skrb za vodenje aktivnosti za izvedbo internih in eksternih dogodkov.
- Skrb za sponzorstva in donacije
- organizacija sponzorstev in donacij, sodelovanje z različnimi organizacijami in skrb za pogodbe le-teh.
- Kontakti z mediji in spremljanje Klippinga ter skrb za letno poročilo
- kontakti z mediji: skrb za redne kontakte in odgovore novinarjem ter drugim predstavnikom medijev,
- skrb za Klipping: spremljanje tem in posredovanje aktualnih člankov vodjem, sodelovanje s ponudniki,
- koordinacija priprave letnega poročila.
Poleg zgoraj opisanih podrobnejših poudarkov dela, pa je skladno s sistematizacijo delovnih mest pri delodajalcu Strokovni sodelavec za komuniciranje zadolžen za naslednja področja:
- Izvajanje del na področju odnosov z javnostmi
- odgovornost za redni kontakt z novinarji in drugimi predstavniki medijev,
- odgovornost za redno ažuriranje adreme novinarjev.
- Sejmi in prireditve
- odgovornost za vodenje vseh aktivnosti za uspešno izvedbo internih in eksternih dogodkov.
- Internetna stran
- odgovornost za oblikovanje, ažuriranje, skrbništvo, sodelovanje s ponudniki in oglaševanje.
- Interno komuniciranje
- izvajanje interne komunikacije ter priprava komunikacijskih orodij (intranet, interni časopis)
- Oblikovanje internih in eksternih predlog koncerna na slovenskem tržišču
- oblikovanje internih in eksternih dokumentov ter predlog, formularjev, obrazcev, brošur in predstavitev,
- oblikovanje pisem, letakov, prospektov, učnih materialov, kontaktnih informacij, oglasov ... ter drugih komunikacijskih predlogov za nastop na trgu (v sodelovanju z matično hišo in marketinško agencijo),
- skrb za ažurnost internih in eksternih predlog ter enotnost po Sloveniji (oskrbovanje PE),
- šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce.
- Skrb za uveljavljanje in upoštevanje celostne grafične podobe
- upoštevanje smernic matične banke,
- prilagoditve podobe slovenskemu tržišču,
- poenoten grafični nastop na trgu,
- sodelovanje z marketinško agencijo in matično hišo.
- Klipping
- spremljanje klippinga, kontakt s ponudnikom, spremljanje tem in posredovanje aktualnih člankov vodjem.
- Uresničevanje strategije banke na slovenskem trgu
- spremljanje trga, trendov, konkurence, produktov konkurence, konkurenčnih prodajnih akcij, zakonodaje,
- spremljanje in sodelovanje pri merjenju zadovoljstva strank, priprava poročil in ukrepov za izboljšanje zadovoljstva,
- izvajanje tržno-raziskovalnih projektov skupine.
- Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
- Sodelovanje pri drugih razvojno-raziskovalnih projektih banke in koncerna.
- Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov banke in po navodilih ter zadolžitvah nadrejenega.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
- Vsaj 3 leta delovnih izkušenj s primerljivim področjem dela.
- Veseli bomo kreativnih kandidatov z veliko željo po raziskovanju ter z usmerjenostjo k povezovanju zaposlenih.
- Izkušnje z delom s katerim od orodij za urejanje internetnih ali spletnih strani in oblikovalskim programom.
- Napredno poznavanje orodij MS Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).
- Tekoče znanje in uporaba angleškega jezika; znanje nemščine zaželeno (ni obvezno).
- Veseli bomo proaktivnih kandidatov, ki obvladajo agilni pristop k delu ter dokazujejo afiniteto do reševanja tako uporabniških problemov kot poslovnih izzivov banke.
- Izdelane kompetence: usmerjenost na stranke, podjetnost, sodelovanje, upravljanje sprememb, prevzemanje odgovornosti, ciljna orientiranost.
- Pogoj za zaposlitev je predloženo potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.
Kaj vam ponujamo
- Delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
- Organiziran onboarding program z lastnim mentorjem in »buddy-jem«.
- Konkurenčno plačilo z možnostjo bonusa.
- Številne možnosti izobraževanj.
- Dobre odnose v timu in podjetju.
- Zanimivo vsebino dela v soustvarjanju prihodnosti bančništva,
- možnost kreativnega doprinosa k dobrim rešitvam za uporabnike.
- Skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja (program promocije zdravja na delovnem mestu, možnost uporabe priročnih kuhinj in jedilnic …).
- Organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih.
- Sodelovanje v športnem društvu.
- Delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu.
- Pridobivanje novih znanj in izkušenj.
- Karierni razvoj.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom nam pošljite do vključno 30. 1. 2022 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.