Opis del in nalog iz sistemizacije zajema:
Vodenje oddelka Mednarodne finančne transakcije:
- skrbništvo nad produkti oddelka
- pridobivanje ciljnih strank
- doseganje letnih prihodkovnih planov
- doseganje strateških ciljev razvoja korporativnega bančništva Erste-Sparkassen skupine v Sloveniji
- razvijanje in skrbništvo nad delovnimi procesi in navodili, sodelovanje pri pripravi in izdelava delovnih navodil, postopkov, procesov, pravilnikov, formularjev
- spremljanje konkurenčne ponudbe in oblikovanje bančne ponudbe na področju delovanja oddelka
- vodenje in sodelovanje v projektih, vezanih na področje dela oddelka, sektorja in banke
- sodelovanje pri integraciji znotraj bančne skupine
- razvoj in implementacija prodajnih orodij, sodelovanje v marketinških projektih
- sodelovanje pri pripravi planov, spremljanju prodajne realizacije oddelka in ustreznem poročanju
- skrbništvo nad usmerjenimi izobraževanji na področju mednarodnih finančnih transakcij
- pomoč sodelavcem pri kompleksnejših poslih
- sodelovanje z bankami v skupini Erste - Sparkasse, kompetenčnimi centri
- odgovornost za ustrezno delovanje in pospeševanje čezmejnega sodelovanja v skupini
- odgovornost za preučitev pogojev sodelovanja z zunanjimi ustanovami in izvedbo sodelovanja, ki se nanaša na prodajo
- šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce
Sodelovanje z združenji in ustanovami.
Odločanje v kadrovskih zadevah oddelka (zaposlovanje, odpovedi, usposabljanje, izobraževanje, razvoj zaposlenih, »coaching« zaposlenih, soustvarjanje kulture in vrednot).
Pomoč pri izdelavi celovite strategije za razširitev mednarodnega poslovanja.
Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami, ter podjetji znotraj koncerna Kärntner Sparkasse AG, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
Sodelovanje pri drugih razvojno-raziskovalnih projektih banke in koncerna.
Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov banke in po navodilih ter zadolžitvah nadrejenega.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- vsaj Vi. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri,
- vsaj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem vodstvenem delovnem mestu,
- prednost bodo imeli kandidati z izrazito izraženimi zanesljivostjo, odgovornostjo in odzivnostjo / učinkovitostjo pri delu,
- odlično poznavanje bančnega poslovanja,
- odlično razvite kompetence: usmerjenost na stranke, podjetnost, sodelovanje, upravljanje sprememb / prožnost in prilagodljivost spremembam, prevzemanje odgovornosti, ciljna orientiranost / usmerjenost v rezultate
- pogoj za zaposlitev je predloženo potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku,
- usmerjenost k vrednotam banke Sparkasse, ki so: zaupanje, profesionalnost, ustvarjalnost, srčnost in ekološka odgovornost.
Kaj vam ponujamo?
- delovno razmerje za določen čas za čas trajanja mandata 3 leta, s poskusnim delom 6 mesecev, ter za delo v delovnem času krajšem od polnega – 20 ur tedensko,
- konkurenčno plačilo z možnostjo bonusa,
- številne možnosti izobraževanj,
- dobre odnose v timu in podjetju,
- skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja (program promocije zdravja na delovnem mestu, možnost uporabe priročnih kuhinj in jedilnic…),
- organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih,
- sodelovanje v športnem društvu,
- delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu,
- pridobivanje novih znanj in izkušenj
- karierni razvoj.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom nam pošljite do vključno 01.07.2021 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.