Vodenje poslovne enote za prebivalstvo:
- Zaposlovanje, usposabljanje in izobraževanje zaposlenih.
- Vodenje in koordinacija sodelavcev skladno z dobro poslovno prakso ter na osnovi smernic delodajalca, načrtovanje dela.
- Vodenje zaposlenih v poslovni enoti za področje prebivalstva, delegiranje nalog in odgovornosti na zaposlene.
- Odgovornost za pravilno in pravočasno poročanje, vezano na zakonske in interne regulative.
- Odobravanje poslov pri poslovanju s fizičnimi osebami.
- Organizacija podpore pri izvajanju nadzora in ukrepov, vezanih na zakonske in interne regulative.
- Organizacija reševanja najzahtevnejših reklamacij strank.
- Doseganje zastavljenih ciljev.
- Pomoč sodelavcem pri kompleksnejših poslih.
Prodajne aktivnosti:
- Pridobivanje novih strank in poslov, skrb za odnose z obstoječimi strankami (ne glede na prodajni kanal, ki ga stranka uporablja za kontakt z nami).
- Stik in odnosi z zunanjimi javnostmi in inštitucijami v regiji.
- Sodelovanje pri internih projektih banke, razvijanje in skrbništvo nad delovnimi procesi in navodili, optimizacija komercialnega dela in podpornih procesov.
- Prilagoditev ponudbe zahtevam strank in njeno stalno izboljševanje.
- Izdelava konceptov načrtovanja za prodajno področje.
- Pomoč sodelavcem pri kompleksnejših poslih.
Marketinške aktivnosti:
- Marketinške aktivnosti in sodelovanje s centralo (enotna linija po Sloveniji).
- Nadaljnji razvoj in nastopi v javnostih.
- Povečevanje prepoznavnosti vodene organizacijske enote in banke v regiji.
- Šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce
Odločitve pri večjih in kompleksnejših aktivnih poslih (skladno s pooblastili).
Sodelovanje pri kadrovskih zadevah poslovne enote oz. svetovalnega centra (zaposlovanje, odpovedi, usposabljanje, izobraževanje, razvoj zaposlenih), »coaching« zaposlenih.
Pomoč pri izdelavi celovite strategije za razširitev poslovanja v Sloveniji.
Uresničevanje strategije banke na slovenskem trgu.
Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
Sodelovanje pri drugih razvojno-raziskovalnih projektih banke in koncerna.
Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov banke in po navodilih in zadolžitvah nadrejenega.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
- Vsaj 3 leto delovnih izkušenj s primerljivim področjem dela in vodenjem zaposlenih.
- Izdelane kompetence: usmerjenost na stranke, podjetnost, sodelovanje, upravljanje sprememb, prevzemanje odgovornosti, ciljna orientiranost.
- Tekoče znanje in uporaba angleškega jezika; znanje nemščine zaželeno (ni obvezno).
- Napredno poznavanje orodij MS Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).
- Pogoj za zaposlitev je predloženo potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.
- Usmerjenost k vrednotam Banke Sparkasse: zaupanje, profesionalnost, ustvarjalnost, srčnost in ekološka odgovornost.
Kaj vam ponujamo
- Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
- Konkurenčno plačilo z možnostjo bonusa.
- Številne možnosti izobraževanj.
- Dobre odnose v timu in podjetju.
- Zanimivo vsebino dela v soustvarjanju prihodnosti bančništva.
- Možnost kreativnega doprinosa k dobrim rešitvam za uporabnike.
- Skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja (program promocije zdravja na delovnem mestu, možnost uporabe priročnih kuhinj in jedilnic…).
- Organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih.
- Sodelovanje v športnem društvu.
- Delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom in referencami nam pošljite do vključno 09.04.2021 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.