- Planiranje, organiziranje in vodenje dela v oddelku in kontrola nad opravljenimi nalogami.
- Zagotavljanje izvajanja zakonskih določil, drugih predpisov in internih aktov banke, ki se nanašajo na delovno področje oddelka.
- Usmerjanje dela oddelka in posameznikov v skladu s cilji oddelka in strategijo ter poslovno politiko banke.
- Kontrola izvajanja delovnih procesov in predlaganje sprememb in izboljšav.
- Skrb za usposabljanje in razvoj sodelavcev v oddelku ter nudenje strokovne podpore.
- Razvijanje in skrbništvo nad delovnimi procesi in navodili oddelka, izdelava delovnih navodil, postopkov, procesov, pravilnikov, formularjev potrebnih za nemoten potek dela v oddelku.
- Spremljanje zakonodaje in prilagajanje poslovanja veljavni zakonodaji (predvsem področje insolvenčne zakonodaje, oslabitev).
- Vodenje sodelavcev, delegiranje nalog in odgovornosti na zaposlene.
- Šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce.
- S pomočjo sistema zgodnjega opozarjanja identificiranje strank s povečanim tveganjem in predlaganje pravočasne rešitve nastale situacije (pravočasna izpeljava reprogramov sprejemljivih za banko).
- Skrb za bilančne analize, analize bonitet, periodične obdelave, Basel II in podpora svetovalcem.
- Analiziranje bilanc in presoja bonitete strank.
- Izboljševanje položaja banke v odnosu do stranke intenzivne spremljave, iskanje ugodnih rešitev nastale situacije za banko.
- Aktivna sanacija z rednim poročanjem in spremljanjem strank v pristojnosti oddelka.
- Pristojnost za stranke intenzivne spremljave in odobravanje v skladu s sistemom pooblastil.
- Izpeljava poslov restrukturiranja v sistemu banke.
- Priprava in sodelovanje na sejah za intenzivno spremljavo in sejah komisije za slabe naložbe.
- Individualna obravnava strank s presojo glede individualnih oslabitev, ki se redno zavedejo v sistem.
- Podpora svetovalcem pri izvensodni izterjavi, pomoč svetovalcem pri kreditnih odločitvah.
- Sodelovanje z ostalimi sodelavci sektorja upravljanje s krediti in pravnim sektorjem.
Sodelovanje z združenji in inštitucijami.
Odločitve pri večjih in kompleksnejših (aktivnih) poslih, skladno s pooblastili.
Uresničevanje strategije banke na slovenskem trgu.
Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
Sodelovanje v kadrovskih zadevah službe (zaposlovanje, odpovedi, usposabljanje, izobraževanje, razvoj zaposlenih, »coaching« zaposlenih, soustvarjanje kulture in vrednot).
Uresničevanje strategije banke na slovenskem trgu.
Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj koncerna Kärntner Sparkasse AG, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.
Katere veščine pričakujemo od novega sodelavca?
- Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri.
- Vsaj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu (vodstveno delovno mesto, vodenje zaposlenih, oblikovanje, usmerjanje in izvajanje strategije področja vodenja; bančne delovne izkušnje).
- Izkušnje na področju prestrukturiranja in izterjave slabih naložb v bančništvu in dobro poznavanje ekonomskih in pravnih vsebin s tega področja.
- Odlično izražene kompetence: usmerjenost na stranke, podjetnost, sodelovanje, upravljanje sprememb / prožnost in prilagodljivost spremembam, prevzemanje odgovornosti, ciljna orientiranost / usmerjenost v rezultate.
- Odlično izražene vodstvene veščine, veselje do dela z ljudmi in procesi, izdelane komunikacijske in predstavitvene sposobnosti, strateška usmerjenost.
- Dobro poznavanje bančnega okolja.
- Odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem jeziku ter aktivno znanje angleškega in/ali nemškega jezika.
- Dobro poznavanje MS Office orodij (Outlook, Excel, Word).
- Pogoj za zaposlitev je predloženo Potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.
- Usmerjenost k vrednotam banke Sparkasse, ki so: zaupanje, profesionalnost, ustvarjalnost, srčnost in ekološka odgovornost.
Kaj vam ponujamo?
- Delovno razmerje za čas trajanja mandata vodilnega delavca v trajanju 3 leta, s poskusno dobo 6 mesecev in možnostjo podaljšanja mandata.
- Odlične delovne razmere in razgibano delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu.
- Managerske zdravniške preglede.
- Parkirni prostor.
- 100% plačano bolniško odsotnost.
- Bonus za individualno delovno uspešnost.
- Številne možnosti izobraževanj.
- Dobre odnose v timu in podjetju.
- Skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja (program promocije zdravja na delovnem mestu, možnost uporabe priročnih kuhinj in jedilnic…).
- Organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih.
- Sodelovanje v športnem društvu.
- Pridobivanje novih znanj in izkušenj.
- Karierni razvoj.
Kako oddam prijavo na razpisano delovno mesto?
Svoje motivacijsko pismo z življenjepisom in referencami nam pošljite do vključno 15.05.2021 po elektronski pošti na: zaposlitev@sparkasse.si. V zadevo elektronske pošte vpišite naziv delovnega mesta na katerega se prijavljate.
Vaše prijave bomo obravnavali v skladu s Splošnimi informacijami o varstvu podatkov.
Informacij po telefonu ne posredujemo.